Recrutement d’un Responsable du Centre ACM et Coordinateur Enfance Jeunesse

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club jeunesse saint-jeannet

Recrutement d’un Responsable du Centre ACM et Coordinateur Enfance Jeunesse

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

En tant que Directeur-Adjoint ACM et Coordinateur périscolaire, vous serez amené à travailler en moyenne 10 agents sur le temps périscolaire (+ de 80 enfants) et 8 agents sur le temps ACM (+ de 50 enfants).
Sous l’autorité de Madame le Maire et de la Direction Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes :

Recrutement d’un Directeur Adjoint du Centre ACM et Coordinateur Enfance Jeunesse
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
En tant que Directeur-Adjoint ACM et Coordinateur périscolaire, vous serez amené à travailler en moyenne 10 agents sur le temps périscolaire (+ de 80 enfants) et 8 agents sur le temps ACM (+ de 50 enfants).
Sous l’autorité de Madame le Maire et de la Direction Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes :
Activités principales et missions :
• Construction et proposition d’un projet pédagogique concernant l’accueil des enfants ;
• Organisation et coordination de la mise en place des activités qui en découlent et encadrement l’équipe d’animation.
• Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Conception et animation de projets d’activités de loisirs
• Développement des partenariats
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Prise en compte des besoins de la population
• Gestion administrative et financière
• Gestion de l’équipement et des ressources humaines
• Animation et pilotage de l’équipe
• Gestion des remplacements ;
• Gestion, réalisation et suivi des plannings ;
• Gestion, réalisation et suivi des plans de charges ;
• Organiser et animer les réunions périscolaires ;
• Assurer la remontée d’information ;
• Organiser les animations et participer à la recherche de prestataires pour les interventions sur • le temps de garderie et la pause méridienne ;
• Sensibilisation des animateurs à des pratiques écologiques respectueuses de l’environnement ;
• Assurer la réalisation des orientations transmises par les élus ;
• Gestion budgétaire et comptable du service.
Compétences requises :
Savoir-faire :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en oeuvre du projet du centre
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
• Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Proposer des services à la population
• Concevoir et organiser des événements locaux
• Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
• Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
• Dialoguer avec les jeunes et les parents
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
• Animer des séances d’analyse des pratiques
Savoir-être :
• Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Aptitude à l’encadrement et au management
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Disponibilité
Profil recherché
• Agent titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la responsabilité du Centre A.C.M. et la coordination Enfance Jeunesse (B.P.J.E.P.S. par exemple) ;
• Homme ou Femme ;
• Permis B et véhicule exigés ;
• Rigueur, discrétion, réactivité ;
• Qualité d’écoute, diplomatie et discernement ;
• Sens du contact et relationnel ;
• Devoir de réserve ;
• Travail en équipe ;
• Force d’anticipation ;
• Réactivité ;
• Capacité de mobilisation des équipes.
Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) suivant plan de charges annualisé ;
• Rémunération statutaire avec possibilité de régime indemnitaire ;
• Ordinateur portable à disposition ;
• Prise possible des congés durant les vacances scolaires
Renseignements : auprès de M. CAPOROSSI, Responsables des Ressources Humaines au
04-93-59-49-75. Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le vendredi 10 septembre 2021 :
• Par courrier, à :
Madame le Maire
Mairie de Saint-Jeannet
54, rue du château
06640 Saint-Jeannet
• Par mail, à :
personnel@saintjeannet.com