Poste de chargé de mission – développement local / développement durable

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Poste de chargé de mission développement local / développement durable

Poste à pourvoir à compter du 1er février 2022 (date souhaitée)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous serez chargé de :
Missions Principales :


Créer, développer et suivre les actions communales en matière de développement durable


Assistance et conseils aux élus.

o Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;

o Alerter sur les risques juridiques et de contentieux ;

o Rédaction de notes ;

o Veille juridique ;


Suivre les actions communales inscrites à l’agenda 21

o Action 15 : Poursuivre les efforts vers une mobilité durable ;

o Action 17/18 : Préserver la biodiversité et les continuités écologiques, favoriser la nature en ville ;

o Action 34 : Aménager la Métropole de façon durable à travers ses documents d’urbanisme et les projets d’aménagement (jardins familiaux, parcours de santé…) ;

o Action 39 : Développer l’accès pour tous à la culture, aux sports, aux loisirs, à la santé et aux modes de garde ;

o Action 58 : Soutenir l’agriculture et l’élevage locaux et promouvoir l’agriculture biologique et raisonnée, notamment dans les cantines scolaires.

Assurer le suivi du Comité Consultatif Communal pour le Développement Durable (3C2D)
o Assurer l’organisation des séances du 3C2D

o Suivre et mettre en œuvre les propositions, validées du comité consultatif ;

o Assurer une veille juridique et règlementaire.

Créer, développer et suivre les actions communales en matière de développement local

Assistance et conseils aux élus.

o Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;

o Alerter sur les risques juridiques et de contentieux ;

o Rédaction de notes ;

Suivre les actions et projets en lien avec les instances partenaires (associations, SIVOM du Pays de Vence, SIVOM des villages perchés, PNR des Préalpes d’Azur, Métropole Nice Côte d’Azur, Département, Région, Etat, Europe)

o Gestion des projets de développement local

o Participer aux réunions des instances partenaires relatives à ces projets ;

Préservation et reconquête des espaces agricoles

Développer et entretenir les relations avec la SAFER, la Métropole Nice Côte d’Azur et les
partenaires institutionnels et associatifs.

o Accompagner et structurer les processus décisionnels dans le cadre de la « mission Montagne » ;

o Prospecter et suivre les dossiers d’acquisition foncière ;

o Développer les partenariats ;

o Organiser des réunions, établir des comptes rendus.


Mise en application des engagements de la Charte « zéro déchet plastique » au sein de la commune


Mise en place d’un Projet Alimentaire Territorial (PAT) au niveau communal


Rechercher des financements (subventions, mécénat, )


Missions Secondaires :


Créer, développer et suivre les actions de sensibilisation de la population ;

Créer, développer et suivre les actions de sensibilisation du personnel communal ;

Créer, développer et suivre les actions de sensibilisation des acteurs locaux.


Compétences requises :

Maîtriser la méthodologie de projet

Maîtriser les aspects du travail partenarial

Connaître les principes du Développement Durable.

Maîtriser Word, Excel et logiciels internes.

Savoir organiser et mener une réunion.

Savoir élaborer des comptes rendus, des rapports, des notes.

Savoir utiliser Internet et organiser une recherche d’informations.

Maîtriser la rédaction administrative.

Connaître les principes de la comptabilité publique.

Connaître le code des marchés publics et son application.
Connaître les techniques et supports de communication.

Qualités requises :
Esprit de synthèse,

Vif et organisé,

Être en capacité de gérer parallèlement plusieurs dossiers,

Conditions particulières :


Véhiculé (déplacements ponctuels à prévoir)

Expérience dans le secteur du Développement Durable souhaitée,

Posséder un bon réseau local en matière de Développement Durable et d’institutions y afférent,

Evènements ponctuels en weekend.

Contrat :

Service d’affectation : Service Administratif ;

Remplacement d’un agent partant à la retraite ;

Modalité de recrutement :

Fonctionnaire ou agent contractuel (CDD dun an renouvelable)


Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature, au plus tard le 22 décembre 2021, par courrier, avec CV et lettre de motivation, à :


Madame le Maire

Julie CHARLES

Mairie de SaintJeannet

54 Rue du Château

06640 SAINTJEANNE

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