Emploi : Directeur du Service Enfance Jeunesse

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Poste à pourvoir rapidement 

 Sous l’autorité de Madame le Maire et de la Direction Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes : 
Activités principales et missions : 

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation 
    • Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes : 
      • Établir un diagnostic de territoire – Définir les besoins de la Commune en matière d’enfance jeunesse. 
      • Définir les orientations éducatives en termes d’objectifs opérationnels. 
      • Élaborer des projets. 
      • Savoir établir et suivre un budget. 
      • Maîtriser les dispositifs contractuels (CAF, Contrat Enfance Jeunesse). 
      • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, établissements publics et accueil de mineurs assujetti à l’agrément DDCS (Direction Départementale de la Cohésion sociale). 
      • Négocier les moyens de la mise en œuvre auprès de la Direction Générale. 
      • Rendre compte des résultats. 
      • Évaluer les actions. 
      • Assurer la sécurité des établissements scolaires d’accueil
    • Assistance et conseil aux élus 
      • Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations enfance, jeunesse et éducation. 
      • Connaître les instances et processus de décision de la collectivité (CM, CDE, CCAS) 
      • Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement. 
      • Connaître les techniques de communication et de négociation. 
    • Information et communication 
      • Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité. 
      • Concevoir et développer des supports de communication. 
      • Communiquer avec les partenaires de la commune. 
      • Informer les usagers. 
      • Gestion des réponses aux plaintes des parents d’élèves. 
      • Superviser les relations avec Arpège 
  • Animation et développement de partenariats 
    • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
      • Connaître les acteurs et dispositifs institutionnels (DDJS, CAF, inspection académique, Pôle Emploi, Mission Locale…) 
    • Développer des partenariats inter institutionnels associatifs et privés
      • Connaître et collaborer avec les acteurs privés associatifs (crèches Espace Mômes – Espace Créatif, Protection Maternelle et Infantile, assistantes maternelles, Club Jeunesse). 
  • Management/encadrement de la direction, du service ou de l’équipe 
    • Management opérationnel 
      • Encadrer une équipe  
      • Organiser des réunions de services 
      • Etablir les ordres du jour et comptes rendus  
      • Savoir anticiper des situations difficiles (alerte météo, évacuation…) 
      • Suivre et veiller à la bonne réalisation des projets 
      • Organiser et veiller au bon déroulement du travail des agents 
      • Valoriser le travail des agents 
      • Former les agents 
      • Repérer les dysfonctionnements et appliquer selon le cas le régime disciplinaire 
      • Savoir communiquer (sans oubli, ni excès) 
      • En partenariat RH – Pour la situation des agents en parcours de réinsertion,  
      • Accompagnement, réalisation et mise en œuvre de projet professionnel 
    • Gérer les plannings 
      • Organiser les entretiens. 
      • Estimer et vérifier les temps de réalisation. 
      • Organiser des réunions de travail. 
      • Informer la hiérarchie. 
      • Organiser les congés en liaison étroite avec le service RH 
      • Contrôler les absences 
      • Suivre et mettre à jour les plans de charges des agents. 

Compétences requises : 

Savoir-faire :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs 
  • Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
  • Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
  • Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
  • Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
  • Proposer des services à la population
  • Concevoir et organiser des événements locaux
  • Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
  • Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
  • Concevoir et aménager les espaces d’activités
  • Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
  • Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
  • Dialoguer avec les jeunes et les parents
  • Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
  • Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
  • Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
  • Animer des séances d’analyse des pratiques

Savoir-être : 

  • Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail 
  • Capacité relationnelle et de communication
  • Aptitude à l’encadrement et au management
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Disponibilité

Profil recherché  

  • Agent titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la Direction du Service Enfance Jeunesse ;
  • Maitrise du logiciel ARPEGE ;
  • Homme ou Femme ;
  • Permis B exigé ;
  • Rigueur, discrétion, réactivité ;
  • Qualité d’écoute, diplomatie et discernement ;
  • Sens du contact et relationnel ;
  • Devoir de réserve ;
  • Travail en équipe ;
  • Force d’anticipation ;
  • Réactivité ;
  • Capacité de mobilisation des équipes.

Informations complémentaires :

  • Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires) suivant plan de charges annualisé ;
  • Rémunération statutaire avec possibilité de régime indemnitaire ;

Renseignements : auprès de M. CAPOROSSI, Responsables des Ressources Humaines au 04-93-59-49-75.

Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 27 mai 2022 : 

  • Soit par courrier, à : 

Madame le Maire
Mairie de Saint-Jeannet
54, rue du château
06640 Saint-Jeannet