Emploi

Emploi : Directeur du Service Enfance Jeunesse

9 mai 2022

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Poste à pourvoir rapidement

Sous l’autorité de Madame le Maire et de la Direction Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes :
Activités principales et missions :

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes :
  - Établir un diagnostic de territoire – Définir les besoins de la Commune en matière d’enfance jeunesse.
  - Définir les orientations éducatives en termes d’objectifs opérationnels.
  - Élaborer des projets.
  - Savoir établir et suivre un budget.
  - Maîtriser les dispositifs contractuels (CAF, Contrat Enfance Jeunesse).
  - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, établissements publics et accueil de mineurs assujetti à l’agrément DDCS (Direction Départementale de la Cohésion sociale).
  - Négocier les moyens de la mise en œuvre auprès de la Direction Générale.
  - Rendre compte des résultats.
  - Évaluer les actions.
  - Assurer la sécurité des établissements scolaires d’accueil
- Assistance et conseil aux élus
  - Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations enfance, jeunesse et éducation.
  - Connaître les instances et processus de décision de la collectivité (CM, CDE, CCAS)
  - Bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement.
  - Connaître les techniques de communication et de négociation.
- Information et communication
  - Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité.
  - Concevoir et développer des supports de communication.
  - Communiquer avec les partenaires de la commune.
  - Informer les usagers.
  - Gestion des réponses aux plaintes des parents d’élèves.
  - Superviser les relations avec Arpège

Animation et développement de partenariats

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
  - Connaître les acteurs et dispositifs institutionnels (DDJS, CAF, inspection académique, Pôle Emploi, Mission Locale…)

- Développer des partenariats inter institutionnels associatifs et privés
  - Connaître et collaborer avec les acteurs privés associatifs (crèches Espace Mômes – Espace Créatif, Protection Maternelle et Infantile, assistantes maternelles, Club Jeunesse).

Management/encadrement de la direction, du service ou de l’équipe

- Management opérationnel
  - Encadrer une équipe
  - Organiser des réunions de services
  - Etablir les ordres du jour et comptes rendus
  - Savoir anticiper des situations difficiles (alerte météo, évacuation…)
  - Suivre et veiller à la bonne réalisation des projets
  - Organiser et veiller au bon déroulement du travail des agents
  - Valoriser le travail des agents
  - Former les agents
  - Repérer les dysfonctionnements et appliquer selon le cas le régime disciplinaire
  - Savoir communiquer (sans oubli, ni excès)
  - En partenariat RH – Pour la situation des agents en parcours de réinsertion,
  - Accompagnement, réalisation et mise en œuvre de projet professionnel

- Gérer les plannings
  - Organiser les entretiens.
  - Estimer et vérifier les temps de réalisation.
  - Organiser des réunions de travail.
  - Informer la hiérarchie.
  - Organiser les congés en liaison étroite avec le service RH
  - Contrôler les absences
  - Suivre et mettre à jour les plans de charges des agents.

Compétences requises :

Savoir-faire :

Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Proposer des services à la population
Concevoir et organiser des événements locaux
Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Concevoir et aménager les espaces d’activités
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Dialoguer avec les jeunes et les parents
Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
Animer des séances d’analyse des pratiques

Savoir-être :

Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
Capacité relationnelle et de communication
Aptitude à l’encadrement et au management
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Disponibilité

Profil recherché

Agent titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la Direction du Service Enfance Jeunesse ;
Maitrise du logiciel ARPEGE ;
Homme ou Femme ;
Permis B exigé ;
Rigueur, discrétion, réactivité ;
Qualité d’écoute, diplomatie et discernement ;
Sens du contact et relationnel ;
Devoir de réserve ;
Travail en équipe ;
Force d’anticipation ;
Réactivité ;
Capacité de mobilisation des équipes.